Troubles musculosquelettiques dans le secteur de la santé humaine et de l’action sociale

par | 4 Avr 2022 | VEILLE QVCT | 0 commentaires

« Les analyses et propos présentés dans cet articles n’engagent que son auteur. »

VEILLE : SANTÉ – REGLEMENTATION

DOMAINE : HUMAIN – ORGANISATION 

MOTS CLÉS : TMS – SANTÉ

DATE : 1 mars 2022

AUTEUR(S) : SANTÉ PUBLIQUE FRANCE

LIEN : SANTÉ PUBLIQUE FRANCE

RÉSUMÉ OU EXTRAIT DE L’ARTICLE :

Santé publique France publie les résultats d’une étude sur l’exposition des salariés du secteur de la santé humaine et de l’action sociale à certains facteurs de risque de troubles musculosquelettiques, et encourage les préventeurs en milieu professionnel à orienter les actions de prévention auprès de ces populations particulièrement touchés par cette problématique.

Le secteur de la santé humaine et de l’action sociale (SHAS), qui recouvre l’ensemble des activités pour la santé humaine, de l’hébergement social et médico-social et de l’action sociale sans hébergement, est particulièrement touché par les troubles musculosquelettiques (TMS). Ils représentent plus de 90 % des maladies professionnelles déclarées dans ce secteur, et jusqu’à 96 % dans le sous-secteur de l’action sociale sans hébergement.

Quels sont les résultats clés de l’étude et que montrent-ils ? 

  • Les salariés de l’ensemble du secteur de la SHAS (2927 salariés interrogés) étaient plus exposés aux contraintes biomécaniques et psychosociales que les salariés des autres secteurs.
  • Les salariés de la SHAS étaient significativement plus souvent exposés à deux facteurs de risque biomécaniques de lombalgie que les salariés des autres secteurs d’activité.
  • Les salariés des sous-secteurs de l’hébergement social pour personnes âgées ou handicapées physique et de l’hébergement médicalisé étaient les plus exposés aux contraintes biomécaniques.
  • Le « job strain » (correspondant à une forte demande psychologique combinée à une faible latitude décisionnelle) touchait surtout les salariés des sous-secteurs de l’hébergement médicalisé, ceux des autres activités d’hébergement social, ainsi que des activités des médecins spécialistes ou encore des activités hospitalières.
  • Les salariés des petits établissements étaient moins exposés aux contraintes biomécaniques, de rythme de travail et psychosociales que ceux des établissements de 500 salariés et plus (principalement des hôpitaux et cliniques).
  • Les personnes en contrats précaires (CDD/intérim) étaient moins exposées aux contraintes de rythme de travail et psychosociales que les personnes en CDI.

Quels enseignements peut-on en tirer de cette étude ?

Ces travaux, qui complètent la description des TMS identifiés comme maladies à caractère professionnel dans ce secteur d’activité, encouragent les préventeurs en milieu professionnel à orienter les actions de prévention.

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