Dans le cadre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et de la norme ESRS-S1(European Sustainability Reporting Standards – Social), les compétences psychosociales et les soft skillsjouent un rôle essentiel dans l’identification des attentes et...
Un bilan santé globale basé sur les huit déterminants personnels, sociaux, économiques et environnementaux de la santé est un outil essentiel pour établir des trajectoires conformes à la norme ESRS-S1 (European Sustainability Reporting Standards – Social). Il...
L’approche holistique de la santé, combinée à la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), permet aux entreprises de repenser leur modèle économique en prenant en compte les évolutions sociétales, le contexte climatique et les enjeux économiques. Voici...
Les habiletés à devenir acteur de sa santé globale sont essentielles pour promouvoir le bien-être physique, mental et social. Voici quelques habiletés clés qui peuvent aider une personne à prendre en charge sa santé : 1.Éducation et sensibilisation : Être informé et...
Les indices de robustesse et les compétences psychosociales (CPS) sont étroitement liés dans le contexte de la santé globale et de la résilience des individus et des organisations. Définition et complémentarité des concepts Indice de robustesse : Il mesure la capacité...
Pour répondre aux exigences de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), utiliser un diagnostic systémique en santé globale est une démarche puissante permettant de co-construire avec vos équipes et parties prenantes une stratégie de durabilité. Cela...
