RSE et marque employeur
Make the company a place of health education.
Un progrès technique au service de la santé humaine :
l’indice de confiance, un indice prédictif.
Nacéol a pour objectif de promouvoir la santé préventive, du bien-être, de la qualité de vie au sein des entreprises, des territoires, auprès des professionnels comme des citoyens.
RAICE le bilan bien-être et performance est une action de formation en prévention de sante sécurité.
Il répond aux enjeux de santé au travail et de santé publique. Il agit sur toutes les dimensions de la prévention, de la prévention primaire à la prévention tertiaire, telles que définies par l’Organisation Mondiale de la Santé.
Il permet aux experts de la santé de travailler en synergie dans une approche systémique pour apporter les meilleurs conseils et accompagnements santé et bien-être à chacun de nous.
Promouvoir deux principes fondamentaux et ontologiques que sont développement humain et bien commun.
Une éducation de qualité est à la base de la santé et du bien-être. Pour pouvoir mener une vie productive en bonne santé, chacun doit posséder les connaissances suffisantes et nécessaires.
La Déclaration d’Incheon 2015 confirme que l’éducation développe les connaissances, les valeurs et les attitudes permettant aux citoyens de mener une vie pleine en bonne santé, de prendre des décisions éclairées et de réagir aux défis locaux et mondiaux.
Santé et éducation sont donc étroitement liées et constituent ensemble le socle sur lequel s’appuie une dynamique de la réussite : l’éducation contribue au maintien de la santé et la santé procure les conditions nécessaires aux apprentissages.
Faire de l’éducation à la santé une politique choisie pour créer au sein de l’entreprise un développement durable et souhaité .
L’action du diagnostic RAICE contribue à la promotion de la santé des salariés, des populations par le fait que la démarche pédagogique et intégrative favorise :
• L’amélioration du bien-être et le développement de la qualité de vie au niveau individuel et collectif.
• La prise en compte de la santé dans le développement local.
• La participation des collaborateurs et toutes parties prenantes internes et externes aux décisions qui concernent leur santé.
