En observant les dernières statistiques, nous constatons que le taux de démission est en hausse sans pour autant apparaitre exceptionnel. Cependant, le taux de démission observé depuis 2008 serait-il impacté si nous prenions en compte le nombre de ruptures conventionnelles ?
Le taux de départ volontaire le plus haut se situait au début du trimestre 2008 avec un total de 510.000 démissions, dont 400.000 pour des contrats à durée indéterminée.
La question d’une grande démission à la française fait débat actuellement dans l’hexagone en référence à la situation du marché du travail américain de 2021 où la première vague de la crise sanitaire a donné lieu à une avalanche de départs volontaires pour un bon nombre de salariés américains. La raison ? La recherche d’un nouvel emploi mieux rémunéré ou différent, ou encore tout simplement quitter le marché du travail pour d’autres motifs.
Le sommeil chez les enfants et les parents BAROMÈTRE SOCIAL « Les analyses et propos présentés dans cet articles n’engagent que son auteur. » VEILLE : SANTÉ DOMAINE : HUMAIN – SOCIAL – ENVIRONNEMENT MOTS CLÉS : SOMMEIL – ENFANT DATE : 15 avril...
Baromètre des relations intergénérationnelles BAROMÈTRE SOCIAL « Les analyses et propos présentés dans cet articles n’engagent que son auteur. » VEILLE : SANTÉ – QUALITÉ DE VIE – ENVIRONNEMENT DOMAINE : HUMAIN – SOCIAL MOTS CLÉS : INTERGENERATION...
La grande consultation des entrepreneurs – Turnover BAROMÈTRE SOCIAL « Les analyses et propos présentés dans cet articles n’engagent que son auteur. » VEILLE : SANTÉ – BIEN-ÊTRE – QUALITÉ DE VIE – ENVIRONNEMENT DOMAINE : HUMAIN –...
Le bonheur au travail vu par les DRH BAROMÈTRE SOCIAL « Les analyses et propos présentés dans cet articles n’engagent que son auteur. » VEILLE : SANTÉ – BIEN-ÊTRE – QUALITÉ DE VIE – ENVIRONNEMENT DOMAINE : HUMAIN – MANAGEMENT – ORGANISATION...
