Le BILAN SANTÉ RAICE

Un diagnostic QVT qui évalue la performance de la santé humaine sur la sécurité et la sûreté des organisations.

QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Indicateur de performance QVCT

Pour l’humain : une action de formation en prévention de bien-être, qualité de vie et conditions de travail.

Pour l’organisation : un indicateur clé du capital humain et de pilotage de la performance.

Indicateur de performance QVCT
Indicateur de performance QVT

OPTIMISER LE POTENTIEL HUMAIN

Répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain

Le bilan santé RAICE, une démarche de prévention construit scientifiquement pour :

  • Maintenir positivement les équilibres physiques, mentaux et émotionnels.

  • Prévenir et réduire TMS et RPS.

  • Améliorer la reconnaissance au travail.

  • Renforcer l’identité et l’utilité sociale.

  • Augmenter l’attractivité de l’entreprise.

  • Réduire le turnover et l’absentéisme.

  • Fidéliser les salariés et recruter des talents.

  • Garantir la sécurité et la sureté de l’organisation.

responsabilité sociétale des entreprises

RAICE : l’indicateur extra financier QVCT

 

Faire de l’entreprise un lieu commun d’éducation et de promotion de la santé pour :

  • Valoriser le capital immatériel de l’entreprise.

  • Bâtir une culture d’entreprise saine.
  • Promouvoir des valeurs inspirantes.
  • Obtenir l’adhésion de vos salariés.
  • Valoriser sa marque employeur.
  • Démontrer votre engagement social en matière de sécurité et de progrès économique.
  • Concourir positivement aux Objectifs de Développement Durable.
  • Participer à la surveillance épidémiologique et la veille sur les risques sanitaires.
  • Préservez la santé globale de toute organisation.

    ILS NOUS FONT CONFIANCE

    Audit – conseil – accompagnement

    RAICE : 5 dimensions humaines d’aide à la décision en stratégie de prévention santé et santé au travail à visée

    HUMAIN

     

    Se rendre acteur de sa santé et qualité de vie

    Acquérir un indicateur prédictif QVCT à 5 dimensions humaines

    SOCIÉTALE

     

    Concourir au Objectifs de Développement Durable (ODD)

    développement du pouvoir d’agir

    Le bilan santé RAICE

    Bien comprendre pour mieux agir

    Une formation bien-être au travail pour renforcer les compétences psychosociales d’un individu afin de développer sa capacité à faire face efficacement aux exigences de la vie quotidienne et contribuer activement aux transformations organisationnelles, managériales et culturelles de l’entreprise.

    Des ateliers multithématiques associés à un questionnaire, où dirigeants, managers, collaborateurs se retrouvent pour renforcer collectivement 5 dimensions humaines que sont :

    Responsabilité – Autonomie – Initiative – Coopération – Engagement

    bien être et performance au travail

    RAICE l’indicateur QVCT

    Bien mesurer pour mieux agir

    Fournir aux acteurs de l’entreprise un indicateur clé de performance, scientifiquement établi, de la qualité de vie et des conditions de travail.

    Permettre à l’entreprise d’évaluer et de mesurer à 360° bien-être, qualité de vie avec performance individuelle, sociale, organisationnelle au travers de son capital humain.

    Aider les acteurs à identifier, prioriser et sécuriser la profondeur des actions d’amélioration afin de :

    • S’assurer du bien vivre et bien vieillir de leurs équipes.

    • Répondre aux enjeux d‘aujourd‘hui et de demain de l’entreprise.

    Recherche et développement

    Un outil de performance basé sur la science

    10 ans de recherches scientifiques et d’amélioration continue grâce à des validations externes et itératives par des spécialistes de la métrologie pour définir et corréler les 8 déterminants :

    • Santé et santé au travail
    • Bien–être
    • Qualité de vie
    • Conditions de travail

    Les déterminants de la santé sont les facteurs personnels, sociaux, économiques et environnementaux. Ils déterminent l’état de santé des individus et des populations.

    management baromètre naceol

    Une approche globale et intégrative

    Par un outil transdisciplinaire

    Fondé sur la science, le bilan santé RAICE prend en compte le travailleur en tant qu’individu par une approche :

    • Préventive
    • Prédictive
    • Participative
    • Personnalisée

    Il invite à devenir acteur de sa santé globale et autonome dans la gestion de celle-ci par le développement du pouvoir d’agir.

    Une expérience qui renforce l’intelligence adaptative pour prendre soin de soi, porter positivement attention aux autres, au monde.

    Un rapport et des préconisations de prévention santé et sécurité

    10 ans de développement et d’analyses quantitatives pour réunir sous un seul outil commun, transdisciplinaire, des données exploitables et interprétables pour :

    • Les participants.
    • Les dirigeants, managers et hommes clés des organisations.
    • Les experts de la santé et santé au travail.
    • Les experts des interventions non médicamenteuses.
    Indicateur de performance QVT

    ONTOLOGIE ET ETHIQUE

    Notre raison d’être, notre empreinte

    Développement humain et Bien commun

    Le développement durable et souhaitable : un défi contemporain à relever, nécessaire à la préservation du vivant et à notre mue sociale et économique.

    En tant qu’acteur engagé et impliqué par sa raison d’être, naceol a choisi comme facteur et moteur clé de l’action humaine : l’éducation à la santé.

    Le bilan santé RAICE ce veut être :

    • Tremplin à tout développement personnel.
    • Fondation à toute intelligence collective.
    • Levier à toute évolution structurelle d’une organisation.
    management baromètre naceol

    PHILOSOPHIE ET SCIENCES

    Identité et éthique

    2 citations caractérisent notre ipséité, nos valeurs, notre conduite :

    Nous appréhendons l’individu comme un tout. Et considérons que chaque individu est unique. Naceol

    Les individus font de la collectivité un peuple ; la collectivité fait de chaque individu une personne. Albert Jacquard

      VOUS ÊTES ACTEUR DE VOTRE ORGANISATION

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