Le BILAN SANTÉ RAICE
Un diagnostic QVT qui évalue la performance de la santé humaine sur la sécurité et la sûreté des organisations.
QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Pour l’humain : une action de formation en prévention de bien-être, qualité de vie et conditions de travail.
Pour l’organisation : un indicateur clé du capital humain et de pilotage de la performance.
OPTIMISER LE POTENTIEL HUMAIN
Répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain
Le bilan santé RAICE, une démarche de prévention construit scientifiquement pour :
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Maintenir positivement les équilibres physiques, mentaux et émotionnels.
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Prévenir et réduire TMS et RPS.
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Améliorer la reconnaissance au travail.
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Renforcer l’identité et l’utilité sociale.
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Augmenter l’attractivité de l’entreprise.
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Réduire le turnover et l’absentéisme.
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Fidéliser les salariés et recruter des talents.
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Garantir la sécurité et la sureté de l’organisation.
responsabilité sociétale des entreprises
RAICE : l’indicateur extra financier QVCT
Faire de l’entreprise un lieu commun d’éducation et de promotion de la santé pour :
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Valoriser le capital immatériel de l’entreprise.
- Bâtir une culture d’entreprise saine.
- Promouvoir des valeurs inspirantes.
- Obtenir l’adhésion de vos salariés.
- Valoriser sa marque employeur.
- Démontrer votre engagement social en matière de sécurité et de progrès économique.
- Concourir positivement aux Objectifs de Développement Durable.
- Participer à la surveillance épidémiologique et la veille sur les risques sanitaires.
- Préservez la santé globale de toute organisation.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Audit – conseil – accompagnement
RAICE : 5 dimensions humaines d’aide à la décision en stratégie de prévention santé et santé au travail à visée
HUMAIN
Se rendre acteur de sa santé et qualité de vie
Acquérir un indicateur prédictif QVCT à 5 dimensions humaines
SOCIÉTALE
Concourir au Objectifs de Développement Durable (ODD)
développement du pouvoir d’agir
Le bilan santé RAICE
Bien comprendre pour mieux agir
Des ateliers multithématiques associés à un questionnaire, où dirigeants, managers, collaborateurs se retrouvent pour renforcer collectivement 5 dimensions humaines que sont :
Responsabilité – Autonomie – Initiative – Coopération – Engagement
bien être et performance au travail
RAICE l’indicateur QVCT
Bien mesurer pour mieux agir
Fournir aux acteurs de l’entreprise un indicateur clé de performance, scientifiquement établi, de la qualité de vie et des conditions de travail.
Permettre à l’entreprise d’évaluer et de mesurer à 360° bien-être, qualité de vie avec performance individuelle, sociale, organisationnelle au travers de son capital humain.
Aider les acteurs à identifier, prioriser et sécuriser la profondeur des actions d’amélioration afin de :
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S’assurer du bien vivre et bien vieillir de leurs équipes.
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Répondre aux enjeux d‘aujourd‘hui et de demain de l’entreprise.
Recherche et développement
Un outil de performance basé sur la science
10 ans de recherches scientifiques et d’amélioration continue grâce à des validations externes et itératives par des spécialistes de la métrologie pour définir et corréler les 8 déterminants :
- Santé et santé au travail
- Bien–être
- Qualité de vie
- Conditions de travail
Les déterminants de la santé sont les facteurs personnels, sociaux, économiques et environnementaux. Ils déterminent l’état de santé des individus et des populations.
Une approche globale et intégrative
Par un outil transdisciplinaire
Fondé sur la science, le bilan santé RAICE prend en compte le travailleur en tant qu’individu par une approche :
- Préventive
- Prédictive
- Participative
- Personnalisée
Il invite à devenir acteur de sa santé globale et autonome dans la gestion de celle-ci par le développement du pouvoir d’agir.
Une expérience qui renforce l’intelligence adaptative pour prendre soin de soi, porter positivement attention aux autres, au monde.
Un rapport et des préconisations de prévention santé et sécurité
10 ans de développement et d’analyses quantitatives pour réunir sous un seul outil commun, transdisciplinaire, des données exploitables et interprétables pour :
- Les participants.
- Les dirigeants, managers et hommes clés des organisations.
- Les experts de la santé et santé au travail.
- Les experts des interventions non médicamenteuses.
ONTOLOGIE ET ETHIQUE
Notre raison d’être, notre empreinte
Développement humain et Bien commun
Le développement durable et souhaitable : un défi contemporain à relever, nécessaire à la préservation du vivant et à notre mue sociale et économique.
En tant qu’acteur engagé et impliqué par sa raison d’être, naceol a choisi comme facteur et moteur clé de l’action humaine : l’éducation à la santé.
Le bilan santé RAICE ce veut être :
- Tremplin à tout développement personnel.
- Fondation à toute intelligence collective.
- Levier à toute évolution structurelle d’une organisation.
PHILOSOPHIE ET SCIENCES
Identité et éthique
2 citations caractérisent notre ipséité, nos valeurs, notre conduite :
Nous appréhendons l’individu comme un tout. Et considérons que chaque individu est unique. Naceol
Les individus font de la collectivité un peuple ; la collectivité fait de chaque individu une personne. Albert Jacquard
VOUS ÊTES ACTEUR DE VOTRE ORGANISATION
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