La psychologie positive est une branche de la psychologie qui se concentre sur l’étude et la promotion du bien-être mental, des émotions positives, des forces personnelles et des aspects positifs de la vie humaine. Contrairement à certaines approches de la psychologie qui se concentrent sur la résolution des problèmes et le traitement des troubles mentaux, la psychologie positive met l’accent sur le développement des forces individuelles, telles que le bonheur, l’optimisme, la gratitude et la résilience.
La psychologie positive s’intéresse également à l’étude des facteurs qui favorisent le bien-être et l’épanouissement, ainsi qu’aux interventions et aux techniques qui peuvent être utilisées pour améliorer la qualité de vie des individus. Elle cherche à comprendre ce qui rend la vie valable, significative et enrichissante pour les personnes, et à promouvoir des attitudes et des comportements qui favorisent un fonctionnement psychologique sain.
La psychologie positive a émergé en réaction à la tendance traditionnelle de la psychologie à se concentrer sur les aspects négatifs de la vie humaine, tels que les troubles mentaux et les comportements dysfonctionnels. Elle vise à compléter cette approche en mettant l’accent sur les aspects positifs de l’existence humaine et en proposant des stratégies pour cultiver le bien-être et l’épanouissement personnel.
Le bilan bien–être et performance RAICE participe à bâtir une société meilleure en aidant les organisations à faire de l’entreprise un lieu de promotion et d’éducation à la santé. Santé et éducation sont étroitement liées et constituent ensemble le socle sur lequel s’appuie une dynamique de la réussite : l’éducation contribue au maintien de la santé et la santé procure les conditions nécessaires aux apprentissages. Les entreprises qui intègrent la santé, la qualité de vie au travail (QVT), l’amélioration des conditions de travail (QVCT) au cœur de leur stratégie RH sont mieux préparées à relever les défis du monde du travail présent et futur.