Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les gens ont tendance à réagir plutôt qu’à agir de manière proactive en matière de santé :
Commodité et confort : Prendre des mesures préventives peut souvent nécessiter des changements de comportement ou de style de vie qui peuvent sembler inconfortables ou contraignants. Il est souvent plus facile de reporter ces changements jusqu’à ce qu’il y ait une raison urgente de les faire.
Manque de sensibilisation : Certaines personnes peuvent ne pas être pleinement conscientes des risques pour leur santé ou des mesures préventives qu’elles pourraient prendre. L’éducation et la sensibilisation jouent un rôle important dans la promotion de la santé préventive.
Déni ou minimisation des symptômes : Il est courant pour les gens de minimiser les symptômes ou de nier la gravité d’une situation jusqu’à ce qu’ils ne puissent plus les ignorer. Cela peut entraîner un retard dans la recherche de soins médicaux appropriés.
Routine et habitudes : Les habitudes établies sont difficiles à changer. Même si une personne reconnaît qu’elle pourrait prendre des mesures pour améliorer sa santé, elle peut avoir du mal à modifier ses routines établies.
Coût financier : Les soins de santé préventifs peuvent parfois être coûteux, et certaines personnes peuvent éviter de consulter un professionnel de la santé à moins qu’elles ne soient confrontées à des problèmes de santé sérieux.
Peur de la maladie : La perspective d’être malade peut être effrayante, et certaines personnes peuvent préférer éviter de penser à leur santé ou à d’éventuels problèmes médicaux jusqu’à ce qu’ils ne puissent plus l’ignorer.
Culture de la médecine réactive : Dans de nombreuses sociétés, la médecine est souvent axée sur le traitement des maladies plutôt que sur leur prévention. Cela peut influencer les attitudes des individus envers leur propre santé.
Pour encourager les comportements préventifs, il est important de promouvoir l’éducation en matière de santé, de rendre les soins de santé préventifs accessibles et abordables, et de favoriser un changement de mentalité qui valorise la santé et le bien-être à long terme.
Le bilan bien–être et performance RAICE participe à bâtir une société meilleure en aidant les organisations à faire de l’entreprise un lieu de promotion et d’éducation à la santé. Santé et éducation sont étroitement liées et constituent ensemble le socle sur lequel s’appuie une dynamique de la réussite : l’éducation contribue au maintien de la santé et la santé procure les conditions nécessaires aux apprentissages. Les entreprises qui intègrent la santé, la qualité de vie au travail (QVT), l’amélioration des conditions de travail (QVCT) au cœur de leur stratégie RH sont mieux préparées à relever les défis du monde du travail présent et futur.