Le bilan RAICE bien-être et performance est une action dynamique, un jeu éducatif associé à un questionnaire :

  1. Il est construit pour répondre aux 3 définitions de l’OMS : Santé, Qualité de vie et Life skills.
  2. Il est construit en vue de répondre à la théorie de l’autodétermination de Deci et Ryan (SDP).
  3. Il se positionne comme le stimulus décrit par le Health Belief Model (HBM).
  4. Il est un outil holistique construit sur la bases de 8 déterminants de la santé correspondant aux besoins vitaux et besoins sociaux exprimés dans la pyramide d’Abraham Maslow.
  5. Il est un des éléments du processus au Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) / empowerment d’un individu et du groupe auquel il appartient.
  6. Il intègre dans sa démarche le Sentiment d’Efficacité Personnelle (SEP) d’Albert Bandura.
  7. Il est un atelier expérientiel au sens des compétences psychosociales (CPS) et de l’auto actualisation (pyramide de Maslow)
  8. Il est construit sur une approche intégrative dite 4P : préventive, prédictive, participative, personnalisée.
  9. Un atelier expérientiel qui opère sur toutes les dimensions de la prévention, de la prévention primaire à la prévention tertiaire.
  10. L’animation de l’atelier fait référence à la psychologie positive qui cherche à promouvoir le bien-être et à renforcer les forces et les ressources personnelles.

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