Nos clients & le RAICE

🏢 Nos clients sont convaincus que :

• L’entreprise est consciente que la principale ressource est sa ressource humaine. Et que le principal capital de ses ressources humaines est leur santé.
• La santé est un facteur clé de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Et que la qualité de vie est un vecteur de la performance individuelle, sociale, organisationnelle et adaptative.

💬 Lorsque que nos clients achètent, aujourd’hui, le RAICE, ils achètent :

Une assurance et une garantie que l’outil :

• Est construit sur des recommandations provenant de sociétés savantes, des comités d’experts et d’Autorités de Santé 
• Est validé par nos scientifiques méthodologistes et mathématiciens externes
• D’établir des corrélations entre les items, d’estimer leur sens, leur dépendance, leur intrication, leur intensité. 
• Permet de maitriser les interprétations, les préconisations grâce aux analyses factorielles
• Fait l’objet de mesures quantitatives et itératives pour vérifier son efficacité et son niveau de performance
• Associe une équipe pluridisciplinaire, sécurisante et accompagnante

Nos clients ont compris que seule une approche multidimensionnelle multifactorielle participative et personnalisée est efficace pour améliorer et corréler : 

🧑‍💻Performance individuelle et adaptative :

• Préserver les équilibres physiques et mentaux.
• Prévenir les risques psycho sociaux, musculo squelettiques, d’addictions.
• Développer la flexibilité cognitive, le sens critique.
• Développer le pouvoir d’agir, les pensées créatives.
• Développer l’intelligence émotionnelle.
• Développer le sentiment de bienveillance, de compassion, d’altruisme.

👫🏻 Performance sociale :

• Réduire l’absentéisme, le présentéisme, le turnover.
• Valoriser la reconnaissance au travail et le sentiment d’utilité sociale.
• Renforcer et affirmer l’identité d’un individu au sein d’un groupe.
• Prévenir la surcharge de travail.
• Développer les relations positives aux autres.
• Travailler sur l’authenticité des relations.

🏦 Performance organisationnelle :

• Renforcer l’attractivité, la marque employeur, leur identité et valeur.
• Renforcer le lien d’appartenance, d’affiliation.
• Promouvoir l’éducation à la santé comme lien social et universel.
• Faire des lieux de travail des espaces de préservation de la qualité de vie.

En résumé, le RAICE est perçu par nos clients comme :

• Un tremplin à tout développement personnel.
• Une fondation à toute intelligence collective.
• Un levier à toute évolution structurelle d’une organisation.
• Un cadeau de l’entreprise.

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💡 « La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information. » Albert Einstein