Passer au contenu principal

Origines de l’Observatoire Santé Globale

RAICE c’est 12 ans de travail qui ont permis d’accompagner 4000 dirigeants et salariés d’entreprises et donc une accumulation de données considérable que Nacéol a choisi d’agréger et de présenter sous la forme d’’indicateurs actualisés chaque année qui constituent notre Observatoire de la Santé Globale. Il a pour mission de produire des connaissances utiles, fiables et directement mobilisables au service des organisations, des territoires et des décideurs.

Face aux profondes transformations du travail, des modes de vie, des environnements économiques, sociaux et environnementaux, il devient indispensable de disposer d’indicateurs objectifs permettant de comprendre l’évolution du capital humain et des déterminants qui influencent durablement la santé globale, la qualité de vie, la capacité d’agir et la performance collective.

Les travaux conduits par Naceol s’appuient sur une approche scientifique, multidisciplinaire et systémique intégrant les dimensions biologiques, psychologiques, sociales, organisationnelles et environnementales de la santé globale. Cette approche permet d’aller au-delà des constats pour identifier les mécanismes qui favorisent ou, au contraire, fragilisent durablement les individus et les organisations.

Il s’agit en fait de comprendre aujourd’hui pour éclairer les décisions de demain
Origines observatoire santé globale

En savoir plus

Les objectifs :

  • Observer l’évolution des déterminants humains :

Analyser dans le temps les facteurs qui influencent la Santé Globale, la santé au travail, la santé mentale au travail, la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), ainsi que les compétences comportementales et sociales, les capacités d’adaptation et la pérennité du Capital Humain. Cette observation permet notamment de mieux comprendre les évolutions qui peuvent contribuer à l’apparition ou à la prévention des risques psychosociaux (RPS), des situations de fragilisation et des facteurs susceptibles d’affecter durablement la santé et la performance de l’organisation.

  • Identifier les facteurs favorables et les facteurs de risque :

Repérer les leviers favorables à la santé en entreprise, à la santé au travail et à la prévention santé, les situations de discordance, les vulnérabilités émergentes ainsi que les facteurs susceptibles d’influencer la santé mentale, les risques psychosociaux, les comportements et la capacité d’agir. L’Observatoire contribue ainsi à mieux identifier les conditions favorisant la robustesse, l’engagement, la coopération, l’autonomie et une performance durable de l’entreprise, pour les salariés comme pour les dirigeants.

  • Produire des connaissances utiles à la décision :

Développer des indicateurs de santé au travail, des indicateurs QVCT, des référentiels et des analyses permettant aux dirigeants, DRH, collectivités, organisations et partenaires institutionnels de disposer d’une aide à la décision fondée sur des données objectivées plutôt que sur de seules perceptions. Ces travaux contribuent à mieux mesurer la santé au travail, à éclairer les démarches de prévention des RPS, de santé mentale et de QVCT, et à identifier les leviers d’action en faveur de la santé et de la performance de l’entreprise.

  • Contribuer à l’innovation scientifique et opérationnelle :

Transformer les données issues de nos travaux en outils d’évaluation, indicateurs exclusifs, recommandations et méthodologies directement applicables aux démarches de prévention, de santé au travail, de QVCT, de prévention des risques psychosociaux, de développement du Capital Humain et de transformation des organisations. Les travaux de Naceol permettent également d’enrichir la compréhension des enjeux de santé des dirigeants, de santé mentale et de performance durable, notamment à travers les méthodologies et indicateurs développés dans le cadre de RAICE® et de l’Observatoire Santé Globale.