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Observer – comprendre : atelier expérientiel collectif RAICE®

RAICE® Atelier expérientiel 

Bien comprendre pour mieux agir.
L’expérience qui relie sens, savoir et transformation.

L’atelier expérientiel RAICE® permet aux dirigeants, COMEX, CODIR et DRH de mieux comprendre les mécanismes qui relient Santé Globale, comportements, Responsabilité, Autonomie, Initiative, Coopération, Engagement, et performance durable.

Atelier expérientiel collectif RAICE

Une expérience plutôt qu’une formation

L’atelier expérientiel RAICE® privilégie l’expérimentation, l’intelligence collective et la réflexion partagée.

Pendant une demi-journée, les participants vivent une expérience collective fondée sur les sciences de la Santé Globale.

Au travers d’une pédagogie expérientielle constituée :

  • D’exercices interactifs,
  • D’un questionnaire scientifique (60 questions),

Chacun découvre les facteurs qui influencent durablement son pouvoir d’agir et celui de son organisation.

Une expérience qui produit des résultats

Les évaluations réalisées après les ateliers montrent que :

76 % des participants passent concrètement à l’action.
Pour eux-mêmes, pour mieux agir avec les autres,
et contribuer ainsi à une dynamique plus durable de l’organisation.

Un résultat qui confirme que la compréhension favorise le passage à l’action et constitue le point de départ d’une transformation durable, tant pour les individus que pour les organisations.
RAICE® : comprendre, agir et inscrire durablement la Santé Globale au cœur de la performance de l’entreprise.

Ce qui rend RAICE® unique

  • Une approche scientifique intégrative de la Santé Globale.
  • Une pédagogie expérientielle qui favorise une véritable prise de conscience.
  • Une animation en petit groupe (6 à 8 participants) favorisant les échanges et l’intelligence collective.
  • Une approche « 4P » : Préventive • Prédictive • Personnalisée • Participative.
  • Un rapport individuel et confidentiel pour mieux comprendre sa Santé Globale.
    Des repères personnalisés pour identifier ses priorités et agir durablement.

En pratique

Durée : une demi-journée (Intra entreprise) ou 1 journée (Inter-entreprises)
Participants : 6 à 8 décideurs
Animation : Experts interdisciplinaires Nacéol

Rapport individuel RAICE

Les bénéfices immédiats

  • Développer une vision systémique de la Santé Globale.
  • Mieux comprendre les interactions entre Santé Globale, comportements, performance et robustesse.
  • Renforcer la coopération et la qualité des relations.
  • Stimuler l’engagement et le pouvoir d’agir.
  • Donner du sens aux futures actions de prévention et de transformation.

Format INTRA Enterprise & INTER Entreprises

Une même expérience, deux modalités pour répondre à vos enjeux

Parce que chaque organisation possède sa propre culture, ses priorités et ses objectifs, L’atelier RAICE® est proposée selon deux modalités complémentaires.

Format intra-entreprise :
Construire une vision commune 

Réunissez vos dirigeants, managers ou équipes autour d’une expérience commune afin de développer une compréhension partagée des déterminants de la Santé Globale, renforcer la cohésion et construire une vision collective au service de la performance durable.

Format inter-entreprises :
S’enrichir du regard d’autres décideurs 

Partagez une journée d’expérimentation avec des décideurs issus d’autres organisations. La diversité des expériences, des secteurs d’activité et des pratiques favorise la prise de recul, stimule l’intelligence collective et fait émerger de nouvelles perspectives d’action.

En savoir plus

En favorisant le passage de la prise de conscience à l’action, l’atelier expérientiel RAICE® constitue un point de départ pour renforcer durablement la santé au travail, la QVCT, la prévention et le Capital Humain. Il permet aux décideurs de mieux identifier les leviers sur lesquels agir pour construire une organisation plus saine, plus engagée et plus performante dans la durée.

En intra-entreprise, l’atelier permet de construire une culture commune autour de la Santé Globale, de la santé au travail et de la QVCT, en réunissant les acteurs concernés par les enjeux humains et organisationnels.

En inter-entreprises, il favorise le partage d’expériences entre dirigeants, DRH et professionnels de la prévention, de la QVCT ou de la RSE. Le croisement des pratiques permet d’élargir les perspectives et d’identifier de nouveaux leviers de santé et performance.

Une même ambition, deux expériences complémentaires : comprendre aujourd’hui pour mieux décider demain.

Contactez-nous

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