Notre offre sur mesure

« Make the company a place of health education » pour créer une culture d’entreprise cohérente, authentique et attractive. Un contrat éthique « employeur- employé » pour démontrer une initiative réciproque en matière de conditions de travail, de responsabilité sociétale, d’innovations sociales et de savoir être.

Basée sur une démarche coopérative, notre offre s’adresse à l’ensemble des parties prenantes de votre entreprise : Dirigeant, Comité de direction , managers, collaborateurs, IRP, CSE, experts en santé et en santé au travail.

4 expertises pour performer durablement.

Humain

Mettre en mouvement :

Nacéol se propose d’être un interlocuteur, un relais des experts sanitaires et des interventions non médicamenteuses auprès de l’ensemble des salariés et dirigeants pour qu’ils soient en mesure de reconnaitre leur état de santé, être capable de détecter les signes précurseurs des déséquilibres et les facteurs de risques dans leur travail et de les encourager à̀ prendre les mesures nécessaires pour s’en protéger.

Organisation

Evaluer :

Mesurer l’impact de la santé sur le bien être et la sécurité des individus, la performance et la sûreté de l’organisation.
Conseiller le comité de direction de la politique générale de santé et santé au travail, et en superviser le déploiement.
Être un relais, un médiateur auprès des parties prenantes internes (instance représentative du personnel, CSE) et externes (médecin du travail, complémentaire santé).

Management

Accompagner :

Epauler et suivre les managers dans le rôle d’ambassadeur de la santé et santé au travail en tant que leadership positif.
Clarifier et prioriser les actions de santé sécurité et de bien-être à mettre en œuvre pour s’assurer du bien vivre et bien vieillir de leur équipe.
Contrôler périodiquement l’efficacité des actions de prévention primaire mise en œuvre en vue d’éviter et réduire TMS et RPS.

Espace

Aménager :

Concevoir des lieux de travail et poste de travail pour « Make the company a place of health education » .
Intégrer ergonomie et espaces collaboratifs pour créer un lieu de travail plus productif, plus agréable et plus sain.
Faire des espaces de travail des lieux de vie de rencontre, de connaissance, de reconnaissance, de renaissance.