Dirigeants

Santé et performance organisationnelle

Vous voulez 

Comprendre comment la santé de vos collaborateurs agissent positivement sur :

  • La performance organisationnelle
  • Les résultats économiques et financiers de votre entreprise

Évaluer les corrélations  entre santé et performance

  • Individuelle
  • Sociale
  • Adaptative

Déployer la santé comme levier pour promouvoir :

  • Vos valeurs, votre éthique, votre marque employeur,
  • Fidéliser vos salariés
  • Créer une démarche RSE tournée vers le développement humain et le bien commun

Prévenir les facteurs de risques qui impactent :

  • L’Humain
  • L’Organisation
  • Le Management
  • Les Espaces de travail

Obtenir les préconisations associées aux processus organisationnels

Les autres acteurs clés

Lieux de vie et d'éducation à la santé

Qualité de vie et conditions de travail

Reconnaissance et performance sociale