Des actions santé qualité de vie et conditions de travail

Par une approche transdisciplinaire basé sur les 8 déterminants SQVCT, naceol propose des accompagnements et des formations multithématiques dans plusieurs domaines de la santé, santé-sécurité, conditions de travail.

De l’ingénierie à l’opérationnel, nos actions interactives sont construites pour conjuguer Santé et Performance des organisations.

Les actions pédagogiques mises en œuvre sont basées sur les neurosciences :

Psychologie positive
Pleine conscience
Rééducation psychosensorielle
Développement du pouvoir d’agir.

RAICE

Formation prévention : Bilan santé RAICE

TMS

Formation prévention : Diagnostic TMS

RPS

Formation prévention : Diagnostic RPS

Dirigeant

Formation prévention : Bilan santé du dirigeant

Des actions SQVCT pour entretenir et renforcer les relations positives entre :

HUMAIN

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ORGANISATION

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MANAGEMENT

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ESPACE

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Humain

Sous la forme de formations, d’ateliers périodiques, de cours collectifs, de consultations individuelles, de coaching, de séances thérapeutiques, les actions visent l’individu à :

Répondre à ses besoins vitaux et sociaux
Être en capacité d’inaugurer du neuf et accepter la condition d’incertitude.
Être en confiance dans ce qui est entrepris.
Connaître sa vulnérabilité.
Acquérir un sentiment d’efficacité.
Mobiliser ses habilités personnelles, ses forces.
Développer sa flexibilité cognitive, se décentraliser.
Développer le sentiment de bienveillance, de compassion, d’altruisme.
Être en capacité de s’adapter.
Se formaliser une existence, s’auto-déterminer.
Être Soi dans le Monde.

Alimentation

Formation : Conscience de l'assiette

Sommeil

Formation : Sommeil & énergie

Test

Impédancemetrie & Ruffier Dickson

Organisation

Accompagner les dirigeants à définir et déployer sur le moyen terme une politique de Santé Qualité de vie et conditions de travail corrélée aux objectifs organisationnels.
Aider les décideurs à clarifier et prioriser les actions de Santé-Sécurité et du Bien- Être à mettre en œuvre pour s’assurer du Bien Vivre et Bien Vieillir des collaborateurs.
Former vos managers à leur rôle d’animateur de la Santé.
Être un interlocuteur, un relais d’experts sanitaire auprès de vos salariés pour qu’ils soient :

✓ En mesure de reconnaître leur état de santé.
✓ Capables de détecter les signes précurseurs des déséquilibres et les facteurs de risques dans leur travail.
✓ Encouragés à prendre les mesures nécessaires pour s’en protéger.

Être un relais, un médiateur auprès des parties prenantes internes (Instance représentative du personnel, CSE) et externes (Médecin du travail, Complémentaire Santé).

Animateur Santé

Formation : Devenir animateur de la santé

Performance

Formation : Santé & performances

Management

Sous la forme de formations, d’ateliers périodiques, de cours collectifs, de consultations individuelles, de coaching, les actions visent le manager et les membres d’une équipe à :

Développer une meilleure connaissance et conscience de Soi.
Renforcer et affirmer leur identité.
Construire la reconnaissance au travers du sens et de l’utilité sociale.
Apporter des réponses opérationnelles pour incarner les attitudes et les comportements d’un leadership et secondship positif.
Développer un regard curieux et bienveillant vis-à-vis des autres membres du groupe.
Travailler avec le regard du groupe.
Développer l’intelligence émotionnelle au sein de ses équipes.

Santé QVCT

Formation : Démarche SQVCT RAICE

Leader ship

Formation : Leader & second ship positif

Espace de travail

Une expertise pour :

Faire des espaces de travail des lieux de protection et de préservation de la santé, du bien-être et de la qualité de vie des individus.

Faire de ses lieux de vie des espaces :

1. De rencontre.
2. D’éducation.
3. De connaissance.
4. De reconnaissance.
5. De renaissance.

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