Des actions santé qualité de vie et conditions de travail

Par une approche transdisciplinaire basé sur les 8 déterminants SQVCT, naceol propose des accompagnements et des formations multithématiques dans plusieurs domaines de la santé, santé-sécurité, conditions de travail.

De l’ingénierie à l’opérationnel, nos actions interactives sont construites pour conjuguer Santé et Performance des organisations.

Les actions pédagogiques mises en œuvre sont basées sur les neurosciences :

  • Psychologie positive
  • Pleine conscience
  • Rééducation psychosensorielle
  • Développement du pouvoir d’agir.
management baromètre naceol
RAICE

Formation prévention : Bilan santé RAICE

TMS

Formation prévention : Diagnostic TMS

RPS

Formation prévention : Diagnostic RPS

Dirigeant

Formation prévention : Bilan santé du dirigeant

Des actions SQVCT pour entretenir et renforcer les relations positives entre :

HUMAIN

ORGANISATION

MANAGEMENT

ESPACE

Humain

Sous la forme de formations, d’ateliers périodiques, de cours collectifs, de consultations individuelles, de coaching, de séances thérapeutiques, les actions visent l’individu à :

  • Répondre à ses besoins vitaux et sociaux

  • Être en capacité d’inaugurer du neuf et accepter la condition d’incertitude.

  • Être en confiance dans ce qui est entrepris.

  • Connaître sa vulnérabilité.

  • Acquérir un sentiment d’efficacité.

  • Mobiliser ses habilités personnelles, ses forces.

  • Développer sa flexibilité cognitive, se décentraliser.

  • Développer le sentiment de bienveillance, de compassion, d’altruisme.

  • Être en capacité de s’adapter.

  • Se formaliser une existence, s’auto-déterminer.

  • Être Soi dans le Monde.

Alimentation

Formation : Conscience de l'assiette

Sommeil

Formation : Sommeil & énergie

Test

Impédancemetrie & Ruffier Dickson

Organisation

  • Accompagner les dirigeants à définir et déployer sur le moyen terme une politique de Santé Qualité de vie et conditions de travail corrélée aux objectifs organisationnels.

  • Aider les décideurs à clarifier et prioriser les actions de Santé-Sécurité et du Bien- Être à mettre en œuvre pour s’assurer du Bien Vivre et Bien Vieillir des collaborateurs.

  • Former vos managers à leur rôle d’animateur de la Santé.

  • Être un interlocuteur, un relais d’experts sanitaire auprès de vos salariés pour qu’ils soient :

    ✓ En mesure de reconnaître leur état de santé.
    ✓ Capables de détecter les signes précurseurs des déséquilibres et les facteurs de risques dans leur travail.
    ✓ Encouragés à prendre les mesures nécessaires pour s’en protéger.

  • Être un relais, un médiateur auprès des parties prenantes internes (Instance représentative du personnel, CSE) et externes (Médecin du travail, Complémentaire Santé).

Animateur Santé

Formation : Devenir animateur de la santé

Performance

Formation : Santé & performances

Management

Sous la forme de formations, d’ateliers périodiques, de cours collectifs, de consultations individuelles, de coaching, les actions visent le manager et les membres d’une équipe à :

  • Développer une meilleure connaissance et conscience de Soi.

  • Renforcer et affirmer leur identité.

  • Construire la reconnaissance au travers du sens et de l’utilité sociale.

  • Apporter des réponses opérationnelles pour incarner les attitudes et les comportements d’un leadership et secondship positif.

  • Développer un regard curieux et bienveillant vis-à-vis des autres membres du groupe.

  • Travailler avec le regard du groupe.

  • Développer l’intelligence émotionnelle au sein de ses équipes.

Santé QVCT

Formation : Démarche SQVCT RAICE

Leader ship

Formation : Leader & second ship positif

Espace de travail

Une expertise pour :

  • Faire des espaces de travail des lieux de protection et de préservation de la santé, du bien-être et de la qualité de vie des individus.

  • Faire de ses lieux de vie des espaces :

    1. De rencontre.
    2. D’éducation. 
    3. De connaissance.
    4. De reconnaissance.
    5. De renaissance.

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