Le plan d’action HOME
Le plan d’actions HOME offre des solutions concrètes permettant de perfectionner l’efficience individuelle au service de l’intelligence collective afin de répondre au enjeux d’aujourd’hui et demain de votre entreprise.
Humain
Préservez les équilibres
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Organisation
Faire de la santé un levier de performance
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Management
Prendre en compte le salarié comme individu
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Espace
Faire du lieu de travail un lieu de promotion et de préservation de la santé
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Du devoir au pouvoir d’agir – De l’automatisme à l’autonomie.
Humain
Les actions auprès de vos collaborateurs ont pour objectif de développer leur pouvoir d’agir afin qu’ils puissent :
- Répondre à leurs besoins vitaux.
- Être en capacité de mobiliser leurs habilités personnelles, leurs forces.
- Se sentir à l’origine et à la source de leurs actions.
- Avoir le sentiment d’efficacité.
- Être en capacité d’inaugurer du neuf pour mieux s’adapter.
- Développer sa flexibilité cognitive.
- Développer le sentiment de bienveillance, de compassion, d’altruisme.
- Connaître sa vulnérabilité.
- Avoir des relations positives à l’Autre.
- Avoir le sentiment d’être épanoui être satisfait.
- Avoir le sentiment de plaisir intérieur, de joie.
- Être authentique.
- Se formaliser une existence, s’auto-déterminer.
Organisation
Les actions ont pour objectif de vous accompagner à :
Définir et déployer sur le moyen terme une politique de Santé corrélée aux objectifs organisationnels.
Clarifier et prioriser les actions de Santé-Sécurité et du Bien-Être à mettre en œuvre pour s’assurer du Bien Vivre et Bien Vieillir des collaborateurs.
Former vos managers à leur rôle d’animateur de la Santé.
Être un relais d’experts sanitaire auprès de vos salariés pour qu’ils soient :
- En mesure de reconnaître leur état de santé.
- Capables de détecter les signes précurseurs des déséquilibres et les facteurs de risques dans leur travail.
- Encouragés à prendre les mesures nécessaires pour s’en protéger.
Être un relais, un médiateur auprès des parties prenantes internes et externes (Médecin du travail, Complémentaire Santé).
Management
Les actions visent à :
Accompagner les responsables QHSE dans leur démarche de Santé-Sécurité et d’évaluation des risques.
Former le manager et les membres d’une équipe à :
- Renforcer, construire et affirmer leur identité.
- Développer une meilleure connaissance et conscience de Soi.
- Donner les clés pour mieux comprendre son environnement.
- Apporter des réponses opérationnelles pour incarner les attitudes et les comportements d’un leadership et secondship positif.
- Développer un regard curieux et bienveillant vis-à-vis des autres membres du groupe.
- Travailler avec le regard du groupe.
- Développer l’intelligence émotionnelle au sein de ses équipes.
- Développer la reconnaissance.
Espace
Les actions visent à concourir à :
Faire des espaces de travail des lieux de protection et de préservation de la qualité de vie des individus.
Faire de ses lieux de vie des espaces :
- De rencontres.
- D’éducation.
- De connaissances.
- De reconnaissance.
- De renaissance.